Новости

19.02.2018

Курсы "Классический массаж"

Начало занятий 26 февраля в 18.00

Читать ...

 

19.02.2018

Курсы "Маникюр и педикюр. Шеллак, дизайн ногтей"

Начало занятий 26 февраля в 10.00 и в 18.00

Читать ...

 

19.02.2018

Курсы "Косметик 3 разряда"

Начало занятий 26 февраля в 18.00

Читать ...

 

19.02.2018

Курсы "Бухгалтерский учет и налогообложение с 1С"

Начало занятий 26 февраля в 18.00

Читать ...

 

Контакты

город Рязань
пл. Димитрова, д. 4
гост. “ЛОВЕЧ” оф. 233
тел.: 92-68-68
Главная > Курсы > Менеджмент и делопроизводство > Менеджер по персоналу

 

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА

Менеджер по персоналу

 42 академических часов

 Предлагаемый курс предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. В этой программе рассматривается трудовой кодекс, правила приема и увольнения сотрудников, делопроизводство, личные дела сотрудников а также использование компьютера. 

1. Современное делопроизводство. ГОСТ 6.30-2003

1.1. Состав управленческих документов организации, распорядительные и информационно-справочные документы.
1.2. Требования к оформлению документов, бланков. Обязательные реквизиты

1.3. основные документы управления: Приказы, Протоколы, Акты, Служебные записки, Договора, Письма, Факс, Справка

1.4. Стилистика деловой документации

1.5. Деловая переписка. Общие правила составления писем. Построение словосочетаний и предложений. Анализ практических ошибок.

1.6 Этика делового письма.

Практическая работа

2.  Документы по трудовым отношениям

2.1. Заявление на работу. Трудовой договор, приказ о приеме и запись в трудовую книжку.
2.2. Оформление личной карточки. Формирование личного дела сотрудника.

2.3. Перевод на другую работу.

2.4. Графики отпусков. Приказ на отпуск.

2.5. Аттестация сотрудников

2.6. Наложение дисциплинарного взыскания

2.7. Поощрение

2.8. Прекращение трудового договора. Увольнение сотрудника

Практическая работа по оформлению документов

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Организация работы с документами.

4.1 Обработка поступающих документов.

4.2. Обработка отправляемых документов.

4.3. Порядок работы с внутренними документами.

4.4. Регистрация и контроль исполнения документов

4.5. Составление номенклатуры дел

4.6. Текущее хранение документов.

4.7. Подготовка дел к сдаче в архив. Порядок и этапы проведения экспертизы, ценности документов. Перечни документов со сроками хранения. Порядок уничтожения дел. Обработка дел для сдачи в архив.

5. Управление персоналом

5.1. Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами.

5.2. Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.

5.3. Планирование. Создание кадрового резерва.  

5.4. Аттестации и оценка персонала.

5.5.Мотивация сотрудников.

5.6. Организационный документы (Правила внутреннего трудового распорядка, Штатное расписание, Коллективный договор, Оплата труда)

5.7. Взаимодействие с трудовой инспекцией

Тестирование 

Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом», ее назначение и возможности.
1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Управление персоналом».
2. Справочники. Журналы документов.
2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
2.4. Оформление документов.
3. Прием на работу.
3.1. Прием на работу с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
3.2. Заполнение кадровых данных и льгот.
3.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
3.4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
3.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
3.6. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.

3.7. Прочие кадровые приказы.
4. Расчет заработной платы.
4.1. Назначение и заполнение календарей.

4.2. Ввод первичных документов: премии, отпуск, прогулы, больничный, алименты
4.3. Прочие начисления и удержания

4.4. Начисление зарплаты.
4.5. Насчет зарплаты.

4.6. Начисление и расчет налогов.

4.7. Выплата зарплаты.
5. Составление отчетов.
5.1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
5.2. Документ «Платежная ведомость».
5.3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
5.4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
Зачет (собеседование). Контрольная работа