Программа "1С: Предприятие"8.3

52 академических часов

Этот курс позволяет получить слушателям знания и навыки, необходимые для работы бухгалтером на предприятиях с различными видами деятельности, сотрудником торгового зала или склада, отдела кадров. Обучение объединяет лекции с практическими занятиями. В программе освещены вопросы взаимоотношения предприятия с контролирующими органами. Этика общения с руководителем предприятия. После прохождение данной программы выпускник может самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет денежных средств, материальных ценностей, основных средств, начислять заработную плату, рассчитывать финансовый результат, заполонять формы отчетности, составлять бухгалтерский баланс.

1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие».

  • Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
  • Знакомство с интерфейсом программы «1С: Бухгалтерия».
  • Общие сведения о конфигураторе.
2. Принципы работы с программой.
  • Ввод сведений об организации. Ввод констант. Задание рабочегопериода.
  • Способы ввода информации: проводки, документы. Ввод остатков.
  • Обзор справочников. Особенности заполнения отдельныхсправочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура).
  • Журнал операций.

3. Ввод документов.

  • Учет наличных денежных средств предприятия (приходный ирасходный кассовый ордер, авансовый отчет, кассовая книга)
  • Учет безналичных денежных средств предприятия (платежныепоручения, выписка банка)
  • Оформление покупки (накладные, счет-фактура, формирование Книгипокупок)
  • Оформление продажи (накладная, счет-фактура, формирование Книгипродаж)
  • Учет материалов (покупка, продажа, перемещение, готоваяпродукция, списание)
  • Учет ОС (покупка, начисление амортизации, продажа, перемещение,списание)
  • Проведение документов. Редактирование и удаление документов ипроводок.
  • Печать документов.

4. Начисление и расчет зарплаты

  • Учет сотрудников (прием, увольнение)
  • Начисление и расчет заработной платы
  • Выплата зарплаты. Формирование отчетов.
  • Формирование финансовых результатов.
  • Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты.

Зачет (собеседование). Контрольная работа

1. Знакомство с программой «1С: Управление торговлей», ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы.

  • Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
  • Общие схемы функционирования программы «1С: Управление торговлей».
  • Заполнение констант программы.
  • Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.
2. Принципы работы с программой. Основные документы.
  • Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочниковконфигурации.
  • Правила ввода информации в справочники.
  • Основные виды документов.2.4. Ввод и корректировка первичных документов.
  • Расходные (реализация) и приходные (поступление) накладные.
  • Банковские и кассовые документы.

3. Работа с документами. Использование журналов документов.

  • Журналы документов.
  • Настройка интервала видимости в журналах документов.
  • Просмотр и редактирование журналов.
4. Формирование и использование отчетов в программе «1С:Управление торговлей».
  • Принципы формирования отчетности.
  • Обзор типовых форм отчетности.
  • Материальная ведомость.
  • Оборотная ведомость.
5. Сервисные функции программы. Зачет (собеседование). Контрольная работа.

1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом», ее назначение и возможности.

  • Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
  • Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Управление персоналом».
2. Справочники. Журналы документов.
  • Многоуровневые и подчиненные справочники.
  • Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
  • Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
  • Оформление документов.
3. Прием на работу.
  • Прием на работу с помощью документа «Приказ о приеме наработу».
  • Заполнение кадровых данных и льгот.
  • Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
  • Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
  • Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
  • Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
  • Прочие кадровые приказы.

4. Расчет заработной платы.

  • Назначение и заполнение календарей.
  • Ввод первичных документов: премии, отпуск, прогулы, больничный,алименты
  • Прочие начисления и удержания
  • Начисление зарплаты.
  • Насчет зарплаты.
  • Начисление и расчет налогов.
  • Выплата зарплаты.

5. Составление отчетов.

  • Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
  • Документ «Платежная ведомость».
  • Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
  • Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
Зачет (собеседование). Контрольная работа

Возникли вопросы?

Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Хочешь получить бесплатную консультацию специалиста?