Программа обучения разработана на основе Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012г и Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" № 109н от 09.03.2022.
Курс предназначен для лиц со средним общим, средним специальным и высшим образованием.
Количество часов: 42 ак.ч.
Стоимость: 19300 руб
Документ по окончанию: Удостоверение о повышении квалификации
Полная или частичная оплата: https://irsi-ryazan.server.paykeeper.ru/form/
Оплата в рассрочку до 12 месяцев: https://ecom.otpbank.ru/link/49cG9Jz7aTgb
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
МОДУЛЬ 1.
1. Основные нормативные документы по кадровому делопроизводству. ГОСТ Р 7.0.97-2016.
2. Трудовой договор.
2.1. Права и обязанности работников.
2.2. Кадровые «ловушки» ГПХ.
2.3. Коллективный и индивидуальный договор.
2.4. Спецоценка условий труда. СОУТ.
2.5. Инструктаж по технике безопасности и гражданской обороне.
3. Нормативные локальные акты.
3.1. Должностные инструкции. Профессиональный стандарт.
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.3. Положение о персональных данных.
4. Приказы по личному составу.
4.1 Штатное расписание.
4.2. Приказ о приеме.
4.3. Приказ об увольнении.
4.4. Приказ о переводе.
4.5. Приказ об отпуске.
4.6. Приказ о командировке.
4.7. Приказ о поощрении.
4.8. Приказ о дисциплинарном взыскании.
5. Порядок приема на работу.
5.1. Анкетирование.
5.2. Личная карточка.
5.3. Трудовая книжка.
5.4. Учет иностранных граждан.
5.5. Правовые аспекты найма на работу.
6. Порядок увольнения.
6.1. Увольнение по ТК РФ.
6.2. Сокращение штатной численности.
7. Плата за труд.
7.1. Заработная плата и надбавки.
7.2. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
7.3. Труд женщин: гарантии и льготы.
8. Отпуск.
8.1. Виды отпусков.
8.2. График отпуска.
9. Трудовые книжки.
9.1. Постановление о трудовых книжках.
9.2. Порядок ведения трудовых книжек работников.
9.3. Новые правила заверения копий трудовых книжек.
10. Формирование личных дел.
10.1. Состав личного дела.
10.2. Личная карточка Т-2.
10.3. Воинский учет.
11. Архивное дело.
11.1. Номенклатура дел.
11.2. Подготовка дел к сдаче в архив. Порядок и этапы проведения экспертизы, ценности документов. Перечни документов со сроками хранения. Порядок уничтожения дел. Обработка дел для сдачи в архив.
12. Оценка работы персонала.
12.1. Методы оценки эффективности.
12.2. Тестирование, анкетирование, аттестационные собеседования.
12.3. Обучение персонала.
13. Мотивация труда.
14. Организационная культура. Конфликтология.
Тестирование.
МОДУЛЬ 2.
Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом».
1. Введение.
2. Начальное заполнение информационной базы.
2.1. Классификаторы.
2.2. Основные сведения об организации.
2.3. Производственный календарь. Графики работы.
3. Сведения о работниках организации.
3.1. Справочник Физические лица, основные сведения о физических лицах.
3.2. Справочник Сотрудники.
4. Кадровый учет организации.
4.1. Трудовой договор.
4.2. Прием на работу.
4.3. Кадровое перемещение.
4.4. Отпуска.
4.5. Командировки.
4.6. Отсутствие на работе.
4.7. Возврат на работу организации.
4.8. Увольнение из организации.
4.9. Штатное расписание организации.
4.10. Отчеты по штатному расписанию.
4.11. Воинский учет работников организации.
4.12. Личная карточка Т-2.
5. Расчет зарплаты в организации.
5.1. Ввод начислений.
5.1.1. Регистрация разовых начислений.
5.1.2. Премии организаций.
5.1.3. Начисление дивидендов.
5.1.4. Оплата работы в праздники и в выходные дни.
5.1.5. Оплата сверхурочных часов.
5.1.6. Изменение окладов на предприятии.
5.1.7. Начисление сдельной оплаты труда.
5.1.8. Расчет при увольнении.
5.2. Ввод удержаний.
5.2.1. Регистрация разовых удержаний.
5.2.2. Исполнительные листы.
5.2.3. Погашение займов.
5.3. Ввод невыходов.
5.3.1. Невыходы (прогулы).
5.3.2. Больничные листы.
5.3.3. Отпуск.
5.3.4. Оплата по среднему заработку.
5.3.5. Единовременные пособия за счет ФСС.
5.4. Начисление и расчет заработной платы.
5.5. Начисление налогов с ФОТ.
6. Выплата заработной платы.
7. Перерасчет заработной платы.
8. Сторнирование.
9. Отчеты.
9.1. Табель.
9.2. Свод по заработной плате.
9.3. Расчетные листки.
9.4. Расчетная ведомость.
10. Регламентированная отчетность.
Зачет (собеседование).
Галерея
Сотрудники
Отзывы
Обучение проходило на видео-платформе Skupe. Очень удобно, возможность самой планировать время для занятий.
Огромная благодарность преподавателю курса «Менеджер по персоналу» Аверьяновой Светлане Петровне за её профессионализм и умение доступно всё разъяснять на примерах из практики. Спасибо!
Прошла курс " Менеджер по персоналу".
Мне очень понравился грамотный подход преподавателей, актуальная и интересная программа обучения! Всем рекомендую УЦ ДПО "ИРСИ"
